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Emparez-vous de l’entretien annuel !

Thématiques abordées :

Préparer l’entretien annuel, développer des outils efficaces et fidéliser ses collaborateurs.

Durée de la formation :

Deux journées de 7 heures (14h). De 9h à 17h.                                  En distanciel.

Tarifs :

990€ HT en inter-entreprise.

Nous consulter pour connaître les tarifs en intra-entreprise.

Tarifs indépendants : nous consulter

Emparez-vous de l'entretien annuel

Formation finançable par vos OPCO

Descriptif :

Le saviez-vous ?

58% des salariés apprécient l’entretien annuel d’évaluation et 41% des salariés le redoutent ? 

79% des salariés (et 86% des moins de 35 ans) estiment qu’un entretien annuel d’évaluation « amélioré » peut contribuer à la fidélisation et à la motivation du salarié.

(source : opinionway sept 22 )

Comment changer cette vision de l’entretien subi en un moment convivial et stratégique pour votre dimension managériale ?

Les prérequis :

– Être enthousiaste et participatif !

– Savoir lire et écrire le français,

– Utiliser ou savoir utiliser les outils bureautiques et un ordinateur.

A l’issue de ces 2 jours, vous serez en mesure de :

– Intégrer les entretiens dans vos pratiques managériales,

– Construire les outils nécessaires à l’efficacité de la démarche,

– Organiser les entretiens,

– Animer les entretiens.

Au programme

JOUR 1

Pourquoi ces entretiens annuels ?

Faites le lien avec la Gestion des Emplois et Parcours Professionnels dans votre entreprise.

Appréhendez l’apport des entretiens dans votre pratique managériale et votre marque employeur.

Quand et avec qui les organiser ?

Déterminez le meilleur rituel possible pour vous, vos équipes, votre business.

Choisissez qui s’empare de ce moment de management.

JOUR 2

Concevez vos outils et repartez avec vos trames (planning, documents de préparation, documents de synthèse, plan de formation…).

Mettez vous en situation pour intégrer les techniques de l’entretien annuel.

Évaluez vos pairs pendant les mises en situation.

Testez vos connaissances avec le QCM final.

Les points forts de notre formation

Repartez avec vos outils de l’entretien immédiatement opérationnels, Expérimentez les entretiens grâce à des mises en situation,

Lâchez-vous…on ne vous lâchera pas : entretiens de suivi individuels à J+30 et J+90.

Notre engagement :

– Des méthodes d’apprentissages innovantes, des séquences pédagogiques rythmées,

– Des outils d’animation adaptés à vos besoins.

 

 

Et si c’était vous ?

Prêt à reprendre le contrôle ?

Objectif : des équipes engagées, des objectifs atteints... et un meilleur sommeil !