Recrutez et Embarquez !
Thématiques abordées :
Lier la stratégie de recrutement à la stratégie, concevoir ses propres outils de recrutement et comprendre les signes essentiels du langage du corps.
Durée de la formation :
Deux journées de 7 heures. De 9h à 17h.
Tarifs :
1490€ HT en inter-entreprise.
Nous consulter pour connaître les tarifs en intra-entreprise.
Tarifs indépendants : nous consulter
Formation finançable par vos OPCO
Descriptif :
Saviez-vous que près de 40 % des CDI sont rompus durant la première année suivant l’embauche ??
Évitez ça ! Recrutez et Embarquez !
Les pré-requis :
– Savoir lire et écrire le français ;
– Utiliser ou savoir utiliser les outils bureautiques et un ordinateur ;
– Être enthousiaste et participatif !
A l’issue de ces 2 jours, vous serez en mesure de :
– Concevoir votre stratégie de recrutement en lien avec la stratégie de votre entreprise.
– Construire les outils de votre recrutement (fiche de poste, éléments de recrutement, annonce d’emploi, suivi des candidatures, fiches d’entretien, choix des jobboards, fonctionnement des jobboards).
– Animer les entretiens de recrutement : Accueillir, Questionner, Déjouer les signes qui ne trompent pas grâce au langage corporel.
– Soigner l’intégration de votre nouveau collaborateur Savoir dire non aux recalés, sans abîmer votre marque employeur.
Au programme :
JOUR 1
Pourquoi recruter ?
Faites le lien avec la Gestion des Emplois et Parcours Professionnels dans votre entreprise… et sa stratégie.
Qui recruter ?
Déterminez le profil de votre futur collaborateur : les compétences et savoir-être (minimum, indispensables, appréciables)
Construisez votre grille de critères et de votre suivi des candidatures ;
Rédigez votre offre d’emploi.
Comment recruter ?
Choisissez les médias de diffusion d’annonces.
Créez votre grille d’évaluation
Préparez l’entretien de recrutement : (logistique, animation)
JOUR 2
Place à la synergologie !
Initiez-vous au décryptage du langage du corps et des gestes liés :
– au mensonge
– à l’expression du mal-être
– à l’évocation de l’engagement
Mettez vous en situation pour intégrer les techniques de l’entretien de recrutement et les signes qui ne trompent pas.
Évaluez vos pairs pendant les mises en situation.
Testez vos compétences grâce à l’évaluation finale (QCM).
Les points forts de notre formation :
Repartez avec vos outils de recrutement immédiatement opérationnels ; Expérimentez la synergologie et décodez facilement les signes du langage corporel ;
Lâchez-vous…on ne vous lâchera pas !
Des entretiens de suivi individuels à J+30 et J+90.
Notre engagement :
– Des méthodes d’apprentissages innovantes, des séquences pédagogiques rythmées,
– Des outils d’animation adaptés à vos besoins.
Et si c’était vous ?
Prêt à reprendre le contrôle ?
Objectif : des équipes engagées, des objectifs atteints... et un meilleur sommeil !