Nos formations
Les formations « catalogue »
Managez efficacement
(14h en distanciel)
Développez vos capacités de négociation,
avec le langage corporel
(7h)
Concevez votre stratégie de recrutement,
et les outils qui vont avec
(7h)
L’entretien de recrutement,
les signes qui ne vous tromperont plus
(7h)
Emparez-vous de l’entretien annuel
(7h)
Et si la vente c’était aussi être soi-même ?
(7h)
Faites parler vos stats commerciales,
et booostez vos ventes
(7h)
Soignez votre image et marque employeur
avec des vidéos de youtubeur
(7h)
Gestion des conflits, les gestes qui sauvent
(7h)
Taux de satisfaction générale
Personnes formées depuis 2020
Notre méthodologie de formation
1 - On se questionne : Comment mieux diriger et manager ?
En quoi peut-on vous être utiles ?
On s’entoure de formateurs experts (en management, en synergologie…) et on réfléchit tous ensemble sur vos problématiques.
2 - Recherches théoriques
Dès que l’on a un sujet : ouvrages, articles, webinaires, podcasts, mooc, conférences… tout y passe !
On ouvre notre étude sur des sujets transverses : développement personnel, intelligence émotionnelle, neurosciences, transition écologique…
3 - Écriture du scénario pédagogique
Non aux formations plan-plan !
On vous propose le juste nécessaire et des activités applicatives tirées de votre quotidien.
« Travailler sérieusement sans se prendre au sérieux »
4 - Choix des ateliers de mises en application
On retient mieux en expérimentant dans la bonne humeur.
Faites confiance à notre créativité !
Des quiz, des jeux de rôle, des vidéos à décoder, on ne s’interdit rien pour que vous appréhendiez pleinement les concepts.
5 - Création des supports
Vous l’avez compris, on aime les « visuels ».
On utilise beaucoup de facilitation graphique et de supports en papier (feuilles, post-its…). Parce que ça favorise la créativité et ça empêche de lire ses mails.
Vous repartez avec de nombreux outils dans votre livret de formation.
6 - Choix du lieu de formation
On sait que passer 7h dans une salle n’est pas toujours facile…alors on vous choisit les plus agréables ! Les pauses sont gourmandes et l’on a toujours une solution pour un déjeuner convivial.
Ce que vous apprécierez chez nous ( si, si !)
Notre pragmatisme
Pas de YAKA FOKON : la formation doit vous être utile sans délai. Nous travaillons vos sujets et vos préoccupations.
Vous avez un besoin particulier : confiez-le nous, on fait VOTRE programme à vous, rien qu’à vous.
Nos suivis
Lâchez-vous, on ne vous lâchera pas !
Bénéficiez des suivis post-formation et de nos newsletters qui challengent et complètent les acquis des formations.
Enfin des formations pas plan-plan !
Nous varions les séquences pour que vous soyez toujours concentrés et actifs.
Nos modalités pédagogiques
Du ludique, du pratique !
Enfin des formations pas plan-plan !
Nous varions les séquences pour que vous soyez toujours concentrés et actifs.
Nos techniques d’intelligence collective
Avez-vous remarqué que lorsque vous proposez un changement, il est moins bien accepté que lorsque ce même changement provient de vos équipes ? (Ça marche aussi pour les ados…quoique…) Nous sommes résolument « collectif ».
La qualité de nos actions de formation
C420 est un organisme de formation certifié QUALIOPI pour ses actions de formation.
Cette démarche qualité vous assure des formations qualitatives, et finançables par votre OPCO si vous êtes moins de 50 salariés. Alors demandez-nous les programmes et conventions de formation afin de leur demander une prise en charge.
Prêt à reprendre le contrôle ?
Objectif : des équipes engagées, des objectifs atteints... et un meilleur sommeil !