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Qu’est-ce qu’un talent ?

Août 17, 2022 | Management | 0 commentaires

C’est un salarié engagé, force de proposition, qui partage les valeurs de l’entreprise. Ses savoir-faire sont évolutifs et son savoir-être irréprochable.

Un talent n’est pas forcément un cadre qui participerait pas aux organes de gouvernance (CODIR, COMEX, COSTRAT….).
On a besoin de talents à tous les niveaux de l’entreprise : employés, ouvriers, et cadres.
Un chef d’équipe autonome, portant haut les couleurs de l’entreprise dans la relation client ou collaborateurs est un sérieux atout dans le développement de la société.

Avec les difficultés de recrutement actuellement constatées, on pourrait être tenté de revoir à la baisse les qualités de profils et à s’éloigner des « talents » qui font pourtant la performance globale de l’entreprise.
Une étude de 2017 de BPI France le lab montrait que 72% des difficultés de recrutement des PME et ETI portaient sur des profils opérationnels.

Pourtant les PME et ETI ont tout intérêt à s’entourer de talents. Leur vision à long terme, leur recherche de pérennité, leurs cycles de décisions plutôt courts et des organigrammes plus fonctionnels que hiérarchiques peuvent séduire les talents.

Travaillez votre marque employeur et attirez les meilleurs !

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